סדנת תקשורת לארגונים - מיינדפולנס | Mindfulness | קורסים מיינדפולנס | קורס מיינדפולנס | אנה נווה לדרמן
מיינדפולנס אנה נווה לדרמן
מיינדפולנס - אנה נווה לדרמן

סדנת תקשורת
קשובה לאירגונים

דף הבית » סדנת תקשורת לארגונים

סדנת תקשורת קשובה לאירגונים

בכל רגע נתון אנחנו נמצאים במערכת יחסים כלשהי. לפעמים זו מערכת יחסים לרגע אחד עם הנהג בנתיב במקביל בכביש, או עם השומר בקניון ולפעמים זו מערכת יחסים מתמשכת עם קולגות בעבודה, עם התלמידים, ההורים , עם בני המשפחה ובעיקר…עם עצמנו.
הבסיס לכל מערכת יחסים קרובה ומיטיבה הוא תקשורת קשובה  (מהשורש ק.ש.ר וגם- ק.ש.ב) היוצרת את הקשר.
בסדנא ייחודית וחוויתית תהיה הזדמנות להתבונן בדפוסי התקשורת ולבחור באלה המיטיבים, מקרבים ומקדמים את הקשר.

קישורים מהירים למה שמעניין אותך

מה בסדנא?

  • מהי תקשורת מיטיבה?
  • דיבור מיטיב ומקרב לעומת זה המרחיק וסוגר
  • איך לתקשר את הצרכים והרצונות-מתלונה לבקשה
  • החיים הם בעצם מאבק על אוזנו הקשבת של האחר-הקשבה ככלי תקשורתי

משך הסדנא

סדנא חדפעמית- שלש שעות
סדנא מתמשכת-4 מפגשים -3 שעות לכל מפגש
יש אפשרות להתאים בהתאם לצורך בארגון
אפשר לשלב סדנת תקשורת ביחד עם סדנאות מיינדפולנס (MindFulness) בארגונים – להיות כאן ועכשיו!

קהל יעד

  1. מנהלים בדרגים השונים- לשיפור ניהול עצמי וניהול אחרים.
  2. צוותים אורגניים- טיפוח אפקטיביות עבודת הצוות בממשקים
  3. עובדים- קבוצות הטרוגניות להתפתחות אישית והתמודדות עם לחץ ושחיקה 

סדנאות באירגונים

סדנאות בארגונים משלבות ידע עם התנסות חוויתית להפנמת כלים, העשרה והתפתחות אישית ומקצועית של המשתתפים.
סדנה יכולה חד פעמים  קצרה, ארוכה או תהליכית של כמה מפגשים.
מבנה הסדנה והתכנים מתואמים עם הארגון בהתאמה לצרכים, לקהל היעד ולמטרות של הארגון.  

"ייתכן שישכחו מה אמרת, אך לעולם לא ישכחו איך גרמת להם להרגיש." קרל בוכנר

לפרטים נוספים
חייגו עכשיו:

או השאירו פרטים לקבלת שיחה חוזרת:

לעצור, לנשום, לשים לב ולבחור מה מזה מתאים לך :

קורס הדגל
מינדפולנס און ליין מעשי לשקט נפשי

מיינדפולנס בקלי קלות

ברוכים הבאים
אני שמחה שקפצתם לבקר באתר שלי!
אי הוודאות של המציאות שמשתנה לנו,
מביאה איתה סטרס ותחשות מעיקות.
המיינדפולנס עבורי היא שליחות ודרך חיים ובמיוחד בימים אלו, של תקופת הקורונה, אני כאן לעזור. בשיחות ועידה בזום, או בכל אפליקציה אחרת.
 
דילוג לתוכן